Profil · Dirigeants
Votre rémunération, votre holding, votre transmission : une seule stratégie.
Optimisation de la rémunération et dispositifs de prévoyance adaptés à votre contexte familial et professionnel.Notre accompagnement intègre l'optimisation de la rémunération tout en intégrant des dispositifs de prévoyance adaptés à votre contexte familial et professionnel.
Dès 100 000 € de revenus annuels.Pour les dirigeants à partir de 100 000 € de revenus annuels.
Vos enjeux
Ce que nous entendons le plus souvent.
Chaque situation de dirigeant est unique. Ces questions sont le point de départ de notre diagnostic stratégique.
« Comment arbitrer entre salaire et dividendes ? »
Rémunération, fiscalité IS-IR, prévoyance.Optimisation de la rémunération et de la fiscalité IS-IR, prévoyance du dirigeant.
« Ma société a de la trésorerie qui dort. »
Holding, contrat de capitalisation, Luxembourg.Holding patrimoniale, contrat de capitalisation, placements luxembourgeois.
« Je veux préparer la transmission. »« Je veux préparer la cession ou la transmission. »
Pacte Dutreil, holding animatrice, 3 à 5 ans.Pacte Dutreil, holding animatrice, donation avec réserve d'usufruit, calendrier sur 3 à 5 ans.
« Tout dépend de mon entreprise. »« Tout mon patrimoine dépend de mon entreprise. »
Immobilier, produits structurés, private equity.Diversification : immobilier patrimonial, produits structurés sur mesure, private equity.
Quatre leviers, une architecture.
- Placements luxembourgeoisSécurité renforcée, souplesse multi-devises et liberté d'investissement, dès 50 000 €.
- Holding patrimoniale & IS-IRHolding patrimoniale & optimisation IS-IRStructurer votre patrimoine pour minimiser la fiscalité, légalement.
- Pacte Dutreil · TransmissionPréparer la gouvernance future et sécuriser la transmission de l'entreprise.
- Produits structurés sur mesureDes supports construits selon votre profil de risque et vos objectifs de rendement.
Cas concret
Transmettre son entreprise sans subir le calendrier.
Dirigeant de PME, 58 ans, marié, deux enfants. Objectif : céder dans 4 ans en protégeant son conjoint.Dirigeant d'une PME industrielle des Bouches-du-Rhône, 58 ans, marié, deux enfants. Objectif : céder dans 4 ans en protégeant son conjoint.
Exemple illustratif et anonymisé.Exemple illustratif et anonymisé. Chaque situation fait l'objet d'une étude personnalisée.
- Année 1
Holding animatriceDiagnostic et création d'une holding animatrice
Apport-cession des titres, gouvernance clarifiée.
- Année 2
Pacte Dutreil et donationPacte Dutreil et donation avec réserve d'usufruit
Transmission partielle aux enfants dans un cadre fiscal maîtrisé.
- Années 3 à 4
Cession et réinvestissement
Placements luxembourgeois et immobilier patrimonial pour diversifier.
Exemple illustratif et anonymisé.Exemple illustratif et anonymisé. Chaque situation fait l'objet d'une étude personnalisée.
Mon accompagnement complet a été fait avec Pierre-Alexandre sur le plan financier, patrimoine et successoral. C'est une personne très compétente et hyper polyvalente.
Vos questions de dirigeant.
Toute la FAQQu'est-ce qu'une holding patrimoniale ?
Une société créée pour détenir et gérer vos participations ou vos actifs patrimoniaux : fiscalité optimisée, transmission préparée, trésorerie mutualisée.Une holding patrimoniale est une société créée pour détenir et gérer vos participations dans d'autres sociétés ou vos actifs patrimoniaux. Elle permet d'optimiser la fiscalité (notamment via le régime mère-fille et l'intégration fiscale), de préparer la transmission de votre entreprise, de mutualiser la trésorerie et de protéger votre patrimoine professionnel.
Quels sont vos honoraires ?
Ils sont fixés à l'avance dans une lettre de mission, selon la complexité de votre situation. Le premier échange de 30 minutes est gratuit.Nos honoraires sont fixés à l'avance dans une lettre de mission, remise avant tout engagement. Ils dépendent de la complexité de votre situation et du périmètre de l'accompagnement (diagnostic, mise en œuvre, suivi). Le premier échange de 30 minutes est gratuit et sans engagement.
À partir de quel montant ?À partir de quel montant puis-je faire appel à vos services ?
Principalement les dirigeants disposant de revenus à partir de 100 000 € de revenus annuels. Le premier échange permet de vérifier que notre accompagnement vous est adapté.Nous accompagnons principalement les dirigeants disposant de revenus à partir de 100 000 € de revenus annuels. Ce repère n'est pas une règle absolue : le premier échange permet de vérifier ensemble que notre accompagnement est adapté à votre situation et à vos objectifs.
Parlons de votre situation de dirigeant.
Premier échange gratuit de 30 minutes. Aucun engagement.
Premier échange téléphonique gratuit de 30 minutes avec un conseiller senior. Aucun engagement, réponse sous 24 h.